Salary Hike in 8th Pay Commission: इस बार के बजट में काफी सारे लोगों को उम्मीद थी की आठवीं वेतन आयोग को लेकर की घोषणा की जाएगी। लेकिन बजट के दौरान आठवीं वेतन आयोग को लेकर के किसी भी प्रकार की कोई घोषणा नहीं हुई, लेकिन नए वेतन आयोग का रास्ता अब साफ दिखाई दे रहा है की उम्मीद जताई जा रही है कि वेतन आयोग 2026 तक तैयार कर दिया जाएगा। इसके बाद 50 लाख केंद्रीय कर्मचारियों को और लगभग 65 लाख पेंशन धारकों को लाभ मिलेगा।
साल 2026 तक आने वाले यह वेतन आयोग कर्मचारियों की सैलरी को लेकर के एक बड़ी खुशखबरी पेश कर सकता है। सरकार ने जनवरी में ही इस आयोग के गठन को लेकर के मंजूरी दे दी थी इसके बाद कर्मचारियों को महंगाई से राहत मिलेगी और उनके जीवन में स्तर में भी काफी ज्यादा सुधार देखने को मिलेगा।
जानें सैलरी का स्ट्रक्चर
आपकी जानकारी के लिए बता दें कि वेतन आयोग बनाने का मुख्य उद्देश्य कर्मचारियों को महंगाई और इस डर से राहत प्रदान करना होता है जब भी कोई नया वेतन आयोग बनाया जाता है तो कुछ पहलुओं को ध्यान में रखा जाता है, जैसे कि आयोग में शामिल सदस्य वेतन वित्त अर्थशास्त्र और मानव संसाधन के स्पर्श होते हैं उनकी सलाह के आधार पर ही महंगाई देश की आर्थिक स्थिति और कर्मचारियों के हक को देखा जाता है जिसके आधार पर सैलरी का स्ट्रक्चर तैयार किया जाता है।
वेतन आयोग क्यों जरूरी है
आप सभी की जानकारी के लिए बता दें कि केंद्रीय कर्मचारियों को सातवें वेतन आयोग के तहत सैलरी और पेंशन मिल रही है लेकिन अब इस नए आयोग के सामने चुनौतियां यह रहेगी कर्मचारियों को एक ऐसा बिजनेस स्ट्रक्चर मिले जो प्रतिस्पर्धी हो यानी कि सरकार के वहन योग्य हो। और कर्मचारियों के लिए काफी ज्यादा आकर्षक हो इसीलिए नए वेतन आयोग कर्मचारियों और पेंशन धारकों के लिए बनाए जाते हैं।
कितनी बढ़ेगी सैलरी
नई सैलरी का तय करने का प्रमुख तारिक फिटमेंट फैक्टर होता है फिलहाल सातवें वेतन आयोग के तहत फिटमेंट फैक्टर 2.57 है इसका मतलब यह है कि नए वेतन आयोग में कर्मचारियों के बेसिक सैलरी को 2.27 गुना बढ़ाया जा सकता है। अगर हम उदाहरण के तौर पर समझे तो पहले जो कर्मचारी को बेसिक सैलरी ₹7000 थी उनको 18000 रुपए की सैलरी मिलेगी। और वहीं अगर नए आयोग की बात करें तो यह बढ़कर 41000 से लेकर के 51480 तक हो सकती है।
